Strategia GUP przyjęta przez Radę Miasta! - Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
2 marca Rada Miasta Krakowa przyjęła Program Promocji Zatrudnienia i Aktywizacji Zawodowej na lata 2021-2025 z perspektywą do 2030 roku. Dokument, opracowywany przez zespół ekspertów, ma na celu rozwój krakowskiego rynku pracy i jest zgodny z unijnymi i miejskimi strategiami. Program składa się z dwóch części: diagnozy sytuacji społeczno-gospodarczej Krakowa oraz celów strategicznych i operacyjnych.
Wyznaczono pięć celów strategicznych, w tym złagodzenie skutków epidemii COVID-19 na rynku pracy oraz rozwój niezbędnych kwalifikacji. Dodatkowo, program przewiduje równoważenie popytu i podaży na rynku pracy oraz zwiększenie oferty Grodzkiego Urzędu Pracy. Działania te mają na celu efektywne zarządzanie migracjami zarobkowymi.
Szczegóły dokumentu przedstawił Dyrektor Grodzkiego Urzędu Pracy, Marek Cebulak. Program stanowi solidną podstawę do dalszego rozwoju i podejmowania nowych inicjatyw na lokalnym rynku pracy.
Strategia GUP przygotowywana była niemal rok z udziałem zespołów eksperckich i na podstawie wielu konsultacji.
Dokument ten stanowi solidną podstawę do wydatkowania środków na rozwój krakowskiego rynku pracy, jest spójny z dokumentami unijnymi i miejskimi strategiami rozwoju.
Program Promocji Zatrudnienia i Aktywizacji Zawodowej składa się z dwóch podstawowych części. Pierwsza to wnioski z tzw. diagnozy, czyli charakterystyka Krakowa w obszarach: społecznym i gospodarczym. Natomiast druga część strategii zawiera opis celów strategicznych oraz służących ich realizacji celów operacyjnych wraz z kierunkami działań.
Pięć celów strategicznych, czyli: złagodzenie negatywnych skutków epidemii COVID-19 na lokalnym rynku pracy, rozwój kwalifikacji, umiejętności i postaw niezbędnych na lokalnym rynku pracy oraz wymogów rynku pracy przyszłości, równoważenie popytu i podaży na rynku pracy w Gminie Miejskiej Kraków, zwiększenie oferty Grodzkiego Urzędu Pracy w zakresie prac wysokiej jakości oraz skuteczne i efektywne zarządzanie migracjami zarobkowymi systematyzuje działania i wyznacza priorytety dla lokalnej polityki rynku pracy.
Powyższe działania jednak nie wyczerpują listy przedsięwzięć, projektów i zadań, które będą podejmowane w ramach realizacji strategii.
Szczegółowe zapisy dokumentu prezentował podczas sesji Dyrektor Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie – Marek Cebulak.