Nowe przepisy będą stosowane do oświadczeń złożonych od 29 stycznia 2022 r. włącznie.
Poniższa tabela przedstawia różnice pomiędzy dotychczasowymi, a nowymi przepisami.
| Do 29 stycznia | Po 29 stycznia |
| OKRES PRACY w oświadczeniu o powierzeniu pracy | |
| okres wykonywania pracy określony w złożonym wynoszą łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy niezależnie od liczby podmiotów powierzających temu cudzoziemcowi wykonywanie pracy (art. 88 z ust. 2 pkt 3 Dz.U. 2021 poz. 1100) | okres wykonywania pracy określony w złożonym oświadczeniu o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi jest nie dłuższy niż 24 miesiące (art. 88 z ust. 2 pkt 3 w nowym brzmieniu) + pkt 4 dzień rozpoczęcia pracy wskazany w złożonym oświadczeniu nastąpi nie później niż 6 miesięcy od dnia złożenia oświadczenia + pkt 5 wysokość wynagrodzenia cudzoziemca nie będzie niższa od wynagrodzenia pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku |
| NAJISTOTNIEJSZE ZMIANY | |
| 1. Wydłużenie z 6 do 24 miesięcy okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca na podstawie złożonego oświadczenia; 2. Uzależnienie wpisu oświadczenia do ewidencji od zapewnienia przez pracodawcę porównywalnego wynagrodzenia. | |
| POWIADOMIENIA o podjęciu/niepodjęciu pracy | |
| podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, którego oświadczenie zostało wpisane do ewidencji oświadczeń, pisemnie powiadamia właściwy powiatowy urząd pracy o: 1) podjęciu pracy przez cudzoziemca najpóźniej w dniu jej rozpoczęcia; 2) niepodjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń. (art. 88 z ust. 13 Dz.U. 2021 poz. 1100) | podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, którego oświadczenie zostało wpisane do ewidencji oświadczeń, pisemnie powiadamia właściwy powiatowy urząd pracy o: 1) podjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń; 2) niepodjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń. (art. 88 z ust. 13 pkt 1 w nowym brzmieniu) |
| NAJISTOTNIEJSZE ZMIANY | |
| Wydłużenie do 7 dni okresu na poinformowanie PUP o podjęciu pracy przez cudzoziemca. | |
Zmiany dotyczące wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową (typ S)
1) Ponowne ukaranie pracodawcy z art. 120 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy nie będzie stanowić obligatoryjnej przesłanki do odmowy wydania zezwolenia typu S.
2) Umorzeniu z mocy prawa będą ulegać postępowania dotyczące wydania zezwolenia typu S w przypadku niezłożenia przez pracodawcę w określonym terminie oświadczenia
o zgłoszeniu się cudzoziemca do pracy sezonowej w związku z wnioskiem w sprawie pracy sezonowej wpisanym do ewidencji.