Grodzki Urząd Pracy w Krakowie informuje, że z dniem 23.03.2026 r. rozpoczynamy będzie nabór wniosków o zorganizowanie prac interwencyjnych.

 

I. WARUNKI REALIZACJI PRAC INTERWENCYJNYCH

• Maksymalna kwota refundacji: do 4 806,00 zł miesięcznie tytułem refundacji części kosztów zatrudnienia.

• Okres refundacji: do 6 miesięcy.

• Wymóg zatrudnienia: Wnioskodawca jest zobowiązany zagwarantować skierowanej osobie bezrobotnej zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy. Obejmuje to 9-miesięczny okres obowiązywania umowy zawartej z GUP (6 miesięcy podlega refundacji i kolejne 3 miesiące bez refundacji) oraz dalsze deklarowane zatrudnienie przez okres co najmniej 3 miesięcy (minimum 90 dni), następujące bezpośrednio po okresie 9 miesięcy objętych umową
  z Urzędem.

II. ŹRÓDŁA FINANSOWANIA I LIMIT MIEJSC

W naborze przewidziano łącznie ok. 40 miejsc z uwzględnieniem następujących źródeł finansowania:

• 30 miejsc – w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus

• 10 miejsc – w ramach limitu podstawowego Funduszu Pracy

III. KRYTERIA DOBORU UCZESTNIKÓW

W ramach naboru na prace interwencyjne kierowane będą osoby bezrobotne znajdujące się
w szczególnej sytuacji na rynku pracy (art. 69 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia):

• osoby powyżej 50. roku życia,

• osoby długotrwale bezrobotne,

• osoby niepełnosprawne,

• osoby do 30. roku życia,

• osoby bez kwalifikacji zawodowych,

• osoby posiadające Kartę Dużej Rodziny

• osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko.

Wnioski będą rozpatrywane w kolejności ich złożenia. W miarę możliwości Urząd będzie kierował w pierwszej kolejności do zatrudnienia osoby z grup priorytetowych (w wieku powyżej 50. roku życia, długotrwale bezrobotne oraz z niepełnosprawnościami).

IV. KRYTERIA I PREFERENCJE WYBORU WNIOSKÓW

Przy rozpatrywaniu wniosków preferowane będą podmioty:

• Tworzące miejsca pracy na terenie miasta Krakowa.

• Gwarantujące zatrudnienie po zakończeniu prac interwencyjnych na okres minimum 90 dni w pełnym wymiarze czasu pracy. Deklaracja dłuższego okresu zatrudnienia będzie dodatkowym atutem.

• Wykazujące się rzetelnością w okresie ostatnich 12 miesięcy (wywiązywanie się
  z zawartych z Urzędem umów lub złożonych deklaracji). Urząd może uwzględniać jako dodatkowy atut następujące okoliczności z okresu ostatnich 24 miesięcy: trwałość zatrudnienia po zakończonych formach wsparcia oraz fakt zgłaszania do Urzędu ofert pracy niesubsydiowanej.

W procesie oceny wniosków Urząd będzie stosował podejście całościowe, biorąc pod uwagę sumę korzyści dla krakowskiego rynku pracy. Proponowane warunki zatrudnienia w pozyskanych ofertach subsydiowanych, powinny stanowić realną konkurencję dla ofert dostępnych na wolnym rynku.

Preferencje nie stanowią sztywnej hierarchii - Urząd zachowuje prawo do indywidualnego wyważenia kryteriów w zależności od specyfiki danego wniosku oraz aktualnych priorytetów aktywizacyjnych.

V. SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKÓW

Wnioski należy składać do Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie

1. Elektroniczny sposób składania wniosków:

Wnioski o zorganizowanie prac interwencyjnych wnosi się za pośrednictwem indywidualnego konta w systemie teleinformatycznym www.praca.gov.pl lub platformy e-doręczenia - dołączając do wniosku jako załączniki aktualnie obowiązujące druki.

Złożenie wniosku następuje w chwili jego zarejestrowania, po wysłaniu z konta
i zaopatrzeniu go kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym.

Wniosek oraz każdy załącznik (rozumiany, jako oddzielny plik załączany do wniosku) powinien być opatrzony podpisem elektronicznym, weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym. Dokumenty mogą zostać również podpisane potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.

2. Alternatywne sposoby składania wniosków:

Jeżeli Wnioskodawca nie posiada indywidualnego konta w systemie teleinformatycznym praca.gov.pl lub nie ma możliwości złożenia wniosku za pośrednictwem platformy e-doręczenia, dokumenty można złożyć między innymi:

• za pośrednictwem operatora pocztowego na adres Urzędu (decyduje data wpływu wniosku do Urzędu, a nie data nadania przesyłki - stempla pocztowego)

• osobiście w siedzibie Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, ul. Wąwozowa 34, w godzinach 7:45-14:45 (parter, pokój nr 119 – dziennik podawczy).

Wnioski należy składać na aktualnych formularzach dostępnych na stronie internetowej Urzędu: www.gupkrakow.pl

WAŻNE – DO WNIOSKU NALEŻY DOŁĄCZYĆ

1. Zaświadczenie lub potwierdzenie dopełnienia obowiązku opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne, na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Solidarnościowy oraz na Fundusz Emerytur Pomostowych (zaświadczenie z ZUS potwierdzające brak zaległości lub wydruk
   z konta płatnika z platformy zus.pl,

wystawione w terminie nie później niż 7 dni przed datą złożenia wniosku.

2. Zaświadczenie lub potwierdzenie dopełnienia obowiązku uregulowania zobowiązań wobec Urzędu Skarbowego (zaświadczenie z US potwierdzające brak zaległości lub wydruk z konta podatnika podatki.gov.pl);

wystawione w terminie nie później niż 7 dni przed datą złożenia wniosku.

3. Zaświadczenie z Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) potwierdzające brak zaległości - dotyczy podmiotów zobowiązanych do opłacania składek wobec KRUS,

wystawione w terminie nie później niż 7 dni przed datą złożenia wniosku.

4. Kopia dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzenia działalności (potwierdzona za zgodność z oryginałem) - w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej np. umowa spółki cywilnej wraz z ewentualnymi wprowadzonymi zmianami (aneksami) lub inne dokumenty właściwe np. dla jednostek budżetowych, szkół, przedszkoli.

5. W przypadku, gdy miejscem wykonywania pracy nie jest siedziba firmy (nie została zgłoszona w ogólnodostępnych rejestrach: CEiDG, KRS), należy dołączyć kserokopię dokumentu potwierdzającego tytuł prawny do lokalu.

6. W przypadku, gdy nie jest możliwe potwierdzenie sposobu reprezentacji (brak danych
   w ogólnodostępnych rejestrach: CEiDG, KRS), należy dołączyć pełnomocnictwo do reprezentowania podmiotu.

7. Zgłoszenie krajowej oferty pracy.

8. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.

Odpowiedź na wniosek zostanie udzielona pisemnie  w terminie do 30 dni od daty złożenia wniosku. W przypadku nieuwzględnienia wniosku do realizacji w piśmie wskażemy przyczynę odmowy. W przypadku przyjęcia wniosku do realizacji, o kolejnych etapach procedury poinformujemy wnioskodawcę telefonicznie lub pisemnie.

Informację o aktualnie prowadzonym naborze wraz z dokumentami do pobrania znajdziesz TUTAJ (pliki znajdują się w dziale Aktywne formy wsparcia w rubryce Prace interwencyjne)

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie