Informacje dla osób, które nie są obywatelami Polski, dotyczące możliwości podjęcia zatrudnienia oraz ich praw. Sekcja ta zawiera również linki do stron, na których znajdują się informacje istotne dla cudzoziemców.
- Podejmowanie pracy w Polsce przez obywateli UE/EOG i Szwajcarii
- Podejmowanie pracy w Polsce przez obywateli państw trzecich
- Jak znaleźć pracodawcę?
- Zezwolenia na pracę
- Zezwolenia na pracę sezonową
- Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
- Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
- Prawa i obowiązki cudzoziemców
- Ważne kontakty i linki
Bardzo duże znaczenie w procesie zatrudnienia cudzoziemca ma to skąd pochodzi osoba, którą pracodawca chce zatrudnić. Najprostszy podział, który pozwoli określić zasady zatrudnienia wygląda następująco:
- Cudzoziemiec spoza Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego
- Cudzoziemiec pochodzący z UE i EOG
- Cudzoziemiec nie potrzebujący pozwolenia na pracę
Rodzaje wiz wykluczające możliwość pracy
Cudzoziemiec nie może legalnie pracować, gdy przebywa w Polsce na podstawie: wizy, której cel wydania został oznaczony symbolem:
- „01" – cel turystyczny;
- „20" – korzystanie z ochrony czasowej;
- zezwolenia na pobyt czasowy udzielonego na podstawie art. 181 ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach.