); ga('send', 'pageview');

Praca bez zezwolenia - Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

Praca bez zezwolenia

Print Drukuj

Cudzoziemcy mogą podjąć legalne zatrudnienie w Polsce bez zezwolenia na pracę w określonych przypadkach. Osoby z uznanym statusem uchodźcy lub ochroną uzupełniającą, a także posiadające zezwolenie na pobyt stały, Kartę Polaka, pobyt rezydenta długoterminowego UE, zgodę na pobyt tolerowany czy pobyt czasowy związanego z małżeństwem z obywatelem polskim, mają prawo do pracy. Mogą prowadzić szkolenia, uczestniczyć w stażach zawodowych oraz nauczać języków obcych w różnych placówkach edukacyjnych.

Także studenci stacjonarnych studiów w Polsce, a także absolwenci polskich szkół i uczelni, mogą podejmować zatrudnienie bez zezwolenia. Od 1 grudnia 2020 roku wprowadzono zmiany, które zwalniają z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę cudzoziemców z wizami humanitarnymi, wizami z adnotacją „Poland.

Business Harbour”, a także lekarzy, pielęgniarki oraz ratowników medycznych z prawem wykonywania zawodu. Rozporządzenie to ma na celu ułatwienie dostępu do rynku pracy dla tych grup zawodowych.

Kiedy cudzoziemiec może podjąć legalne zatrudnienie bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę w Polsce.

Jeżeli posiada: 
  • status uchodźcy nadany w Polsce, ochronę uzupełniającą w Polsce, 
  • zezwolenie na pobyt stały, ważną Kartę Polaka, 
  • zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE, zgodę na pobyt tolerowany w Polsce, 
  • zezwolenie na pobyt czasowy w Polsce udzielone w związku z zawarciem małżeństwa z obywatelem polskim lub cudzoziemcem posiadającym status uchodźcy, ochronę uzupełniającą, zezwolenie na pobyt stały lub pobyt rezydenta długoterminowego UE, pobyt tolerowany lub ochronę czasową nadaną w Polsce, 
będzie: 
  • prowadzić szkolenia, brać udział w stażach zawodowych, pełnić funkcje w programach realizowanych w ramach działań UE lub innych międzynarodowych programach pomocowych, 
  • nauczać języków obcych w przedszkolach, szkołach, placówkach, ośrodkach, zakładach kształcenia nauczycieli lub kolegiach, 
jest: 
  • studentem studiów stacjonarnych w Polsce studiującym w Polsce na podstawie wizy lub na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy wydanego z tytułu studiów, 
  • absolwentem polskiej szkoły ponadgimnazjalnej, stacjonarnych studiów wyższych lub stacjonarnych studiów doktoranckich na polskich uczelniach i w instytutach naukowych i badawczych. 
Rozszerzenie funkcjonujące od 1 grudnia 2020 r. Rozporządzenie Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii (Dz. U. 2020 poz. 2081) wprowadza m.in. zwolnienie z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę cudzoziemców przebywających w Polsce na podstawie tzw. wiz humanitarnych, wiz z adnotacją „Poland. Business Harbour", lekarzy i lekarzy dentystów, pielęgniarki i położne oraz ratowników medycznych posiadających prawo wykonywania zawodu (zgodnie z odpowiednimi ustawami).
Informacje o publikacji dokumentu