Informacje ogólne dla cudzoziemców
Informacje dla osób, które nie są obywatelami Polski, dotyczące możliwości podjęcia zatrudnienia oraz ich praw. Sekcja ta zawiera również linki do stron, na których znajdują się informacje istotne dla cudzoziemców.
- Podejmowanie pracy w Polsce przez obywateli UE/EOG i Szwajcarii
- Podejmowanie pracy w Polsce przez obywateli państw trzecich
- Jak znaleźć pracodawcę?
- Zezwolenia na pracę
- Zezwolenia na pracę sezonową
- Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
- Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
- Prawa i obowiązki cudzoziemców
- Ważne kontakty i linki
Bardzo duże znaczenie w procesie zatrudnienia cudzoziemca ma to skąd pochodzi osoba, którą pracodawca chce zatrudnić. Najprostszy podział, który pozwoli określić zasady zatrudnienia wygląda następująco:
- Cudzoziemiec spoza Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego
- Cudzoziemiec pochodzący z UE i EOG
- Cudzoziemiec nie potrzebujący pozwolenia na pracę
Rodzaje wiz wykluczające możliwość pracy
Cudzoziemiec nie może legalnie pracować, gdy przebywa w Polsce na podstawie: wizy, której cel wydania został oznaczony symbolem:
- „01" – cel turystyczny;
- „20" – korzystanie z ochrony czasowej;
- zezwolenia na pobyt czasowy udzielonego na podstawie art. 181 ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach.
Od nowego roku zmiana sposobu odbioru oświadczeń
Informujemy, że od dnia 01.01.2022 roku zmienia się sposób odbioru oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanych do ewidencji:
- oświadczenia złożone elektronicznie na platformie praca.gov.pl z zaznaczonym sposobem kontaktu "Kontakt przez konto praca.gov.pl" będą automatycznie odsyłane w postaci dokumentu elektronicznego opatrzonego kwalifikowanym podpisem elektronicznym na konto wnioskodawcy.
Informujemy jednocześnie, że elektroniczna forma złożenia i odbioru oświadczeń jest najszybszym sposobem otrzymania oryginałów dokumentów.
- oświadczenia złożone w formie elektronicznej z zaznaczoną opcją "kontakt listowny" oraz oświadczenia, które wpłynęły do tut. Urzędu w formie papierowej zostaną automatycznie wysłane drogą pocztową na adres siedziby firmy (w przypadku spółek), lub na adres do doręczeń wskazany w CEIDG, w przypadku prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej,
Aby uniknąć nieporozumień związanych ze sposobem odbioru dokumentów prosimy:
- do wniosków złożonych w formie elektronicznej z opcją "kontakt przez konto praca.gov.pl", w przypadku gdy odbiór ma być osobisty bądź pracodawca preferuje wysłanie dokumentów drogą pocztową na wskazany adres, załączyć pisemną prośbę o sposobie odbioru (droga pocztowa na wskazany adres lub wizyta w tut. Urzędzie i odbiór dokumentów w formie papierowej)
- do wniosków złożonych w formie elektronicznej z opcją "kontakt listowny" załączyć pisemną prośbę o sposobie odbioru (droga pocztowa na wskazany adres lub wizyta w tut. Urzędzie lub odbiór dokumentów w formie papierowej)
- do wniosków, które wpłynęły w formie papierowej załączyć pisemną prośbę o sposobie odbioru (droga pocztowa na wskazany adres lub wizyta w tut. Urzędzie i odbiór dokumentów w formie papierowej).
Dodatkowo informujemy, że Urząd nie odpowiada za czas dostarczenia przesyłek listowych.
- oświadczenia złożone elektronicznie na platformie praca.gov.pl z zaznaczonym sposobem kontaktu "Kontakt przez konto praca.gov.pl" będą automatycznie odsyłane w postaci dokumentu elektronicznego opatrzonego kwalifikowanym podpisem elektronicznym na konto wnioskodawcy.
Informujemy jednocześnie, że elektroniczna forma złożenia i odbioru oświadczeń jest najszybszym sposobem otrzymania oryginałów dokumentów.
- oświadczenia złożone w formie elektronicznej z zaznaczoną opcją "kontakt listowny" oraz oświadczenia, które wpłynęły do tut. Urzędu w formie papierowej zostaną automatycznie wysłane drogą pocztową na adres siedziby firmy (w przypadku spółek), lub na adres do doręczeń wskazany w CEIDG, w przypadku prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej,
Aby uniknąć nieporozumień związanych ze sposobem odbioru dokumentów prosimy:
- do wniosków złożonych w formie elektronicznej z opcją "kontakt przez konto praca.gov.pl", w przypadku gdy odbiór ma być osobisty bądź pracodawca preferuje wysłanie dokumentów drogą pocztową na wskazany adres, załączyć pisemną prośbę o sposobie odbioru (droga pocztowa na wskazany adres lub wizyta w tut. Urzędzie i odbiór dokumentów w formie papierowej)
- do wniosków złożonych w formie elektronicznej z opcją "kontakt listowny" załączyć pisemną prośbę o sposobie odbioru (droga pocztowa na wskazany adres lub wizyta w tut. Urzędzie lub odbiór dokumentów w formie papierowej)
- do wniosków, które wpłynęły w formie papierowej załączyć pisemną prośbę o sposobie odbioru (droga pocztowa na wskazany adres lub wizyta w tut. Urzędzie i odbiór dokumentów w formie papierowej).
Dodatkowo informujemy, że Urząd nie odpowiada za czas dostarczenia przesyłek listowych.
