Programy aktywizacyjne i projekty urzędu - Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

Kalejdoskop możliwości IV

Program: Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027 (Działanie FEMP.06.01 Aktywizacja zawodowa – projekty powiatowych urzędów pracy)
Okres realizacji: 01.01.2026-30.06.2027
Wartość projektu: 9 000 070,00 PLN
Dofinansowanie UE (Europejski Fundusz Społeczny Plus): 7 650 059,50 PLN
Wkład krajowy: 1 350 010, 50 PLN
Nr projektu: FEMP.06.01-IP.02-0021/26

CEL:

Zwiększenie poziomu zatrudnienia, nabycia kompetencji lub kwalifikacji niezbędnych na krakowskim rynku pracy poprzez zindywidualizowane i kompleksowe wsparcie dla 501 osób, także z zakresu wsparcia podstaw przedsiębiorczości i zakładania własnej działalności gospodarczej.

GRUPA DOCELOWA:

Urząd zrekrutuje 501 uczestników/ uczestniczek, z czego 51% stanowić będą kobiety. W skład grupy docelowej projektu wchodzić będą osoby:

• powyżej 50 r.ż.,

• długotrwale bezrobotne,

• osoby z niepełnosprawnościami,

• migranci, w tym obywatele Ukrainy.

• do 29 r.ż. (w tym kategoria NEET) /preferowane osoby spełniające dodatkowo inne kryterium/

• kobiety /preferowane kobiety spełniające dodatkowo inne kryterium/.

Wybór grupy docelowej projektu wynika z treści Regulaminu wyboru projektów niekonkurencyjnych Powiatowych Urzędów Pracy na lata 2026 i 2027 nr FEMP.06.01-IP.02-0021/26.

REKRUTACJA I WSPARCIE:

Udzielenie wsparcia w ramach projektu każdorazowo poprzedzone będzie identyfikacją potrzeb uczestnika (w tym m.in. poprzez diagnozowanie potrzeb szkoleniowych, możliwości doskonalenia zawodowego) oraz opracowaniem lub aktualizacją Indywidualnego Planu Działania (IPD). Następnie, w zależności od potrzeb i predyspozycji, uczestnikowi zostanie przedstawiona ścieżka uczestnictwa, która doprowadzi do zatrudnienia.

Urząd zaproponuje kilka wariantów ścieżek zawierających wybrane usługi i instrumenty rynku pracy, z czego obligatoryjne będzie pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe.

Przykładowe ścieżki:

1. Poradnictwo zawodowe + szkolenie,

2. Poradnictwo zawodowe + dotacja na podjęcie działalności gospodarczej,

3. Pośrednictwo pracy + staż,

4. Pośrednictwo pracy + prace interwencyjne,

5. Pośrednictwo pracy + dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego w wieku 50 lat i więcej.

REZULTATY:

Uczestnictwo w projekcie pozwoli ograniczyć istniejące bariery zatrudnieniowe, zwiększy szanse na konkurencyjnym rynku pracy, wesprze uczestników w powrocie do aktywności zawodowej.

Rezultatami projektu będzie podjęcie pracy przez 60% uczestników, 20% kobiet i mężczyzn uzyska kwalifikacje lub kompetencje.

ZBIEŻNOŚĆ Z WYTYCZNYMI UE:

Projekt zakłada zgodność z politykami horyzontalnymi Unii Europejskiej (zasada równych szans płci i niedyskryminacji, zasada zrównoważonego rozwoju), Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej oraz Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych.

ZAŁĄCZNIKI:

• Oświadczenie uczestnika projektu - Kalejdoskop możliwości IV.pdf

• Oświadczenie uczestnika projektu - Kalejdoskop możliwości IV.doc

#FunduszeUE

#FunduszeEuropejskie

Program: Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027 (Działanie FEMP.06.01 Aktywizacja zawodowa – projekty powiatowych urzędów pracy)
Okres realizacji: 01.01.2025-30.06.2026
Wartość projektu: 8 093 011,58 PLN
Dofinansowanie UE (Europejski Fundusz Społeczny Plus): 6 879 059,84 PLN
Wkład krajowy: 1 213 951,74 PLN
Nr projektu: FEMP.06.01-IP.02-0006/25

CEL:

Zwiększenie poziomu zatrudnienia, nabycia kompetencji lub kwalifikacji niezbędnych na krakowskim rynku pracy poprzez zindywidualizowane i kompleksowe wsparcie dla 450 osób, także z zakresu wsparcia podstaw przedsiębiorczości i zakładania własnej działalności gospodarczej.

GRUPA DOCELOWA:

Urząd zrekrutuje 450 uczestników/ uczestniczek, z czego 51% stanowić będą kobiety. W skład grupy docelowej projektu wchodzić będą osoby:

• powyżej 50 r.ż.,
• długotrwale bezrobotne,
• osoby z niepełnosprawnościami,
• migranci, w tym z Ukrainy.
• do 29 r.ż. (w tym kategoria NEET) /preferowane osoby spełniające dodatkowo inne kryterium/
• kobiety /preferowane kobiety spełniające dodatkowo inne kryterium/.

Wybór grupy docelowej projektu wynika z treści Regulaminu wyboru projektów niekonkurencyjnych Powiatowych Urzędów Pracy na lata 2025 i 2026 nr FEMP.06.01-IP.02-001/25.

REKRUTACJA:

Udzielenie wsparcia w ramach projektu każdorazowo poprzedzone będzie identyfikacją potrzeb uczestnika (w tym m.in. poprzez diagnozowanie potrzeb szkoleniowych, możliwości doskonalenia zawodowego) oraz opracowaniem lub aktualizacją Indywidualnego Planu Działania (IPD). Następnie, w zależności od potrzeb i predyspozycji, uczestnikowi zostanie przedstawiona ścieżka uczestnictwa, która doprowadzi do zatrudnienia.

WSPARCIE:

Urząd zaproponuje kilka wariantów ścieżek zawierających wybrane usługi i instrumenty rynku pracy, z czego obligatoryjne będzie pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe.

Przykładowe ścieżki:

1. Poradnictwo zawodowe + szkolenie,

2. Poradnictwo zawodowe + dotacja,

3. Pośrednictwo pracy + staż,

4. Pośrednictwo pracy + dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego, który ukończył 50 r.ż.

Głównymi formami aktywizacji zawodowej będą: staże (300), wsparcie szkoleniowe (grupowe lub indywidualne - 40), dotacja na podjęcie działalności gospodarczej (90), dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia (20). Uczestnictwo w projekcie pozwoli ograniczyć istniejące bariery zatrudnieniowe, zwiększy szanse na konkurencyjnym rynku pracy, wesprze uczestników w powrocie do aktywności zawodowej.

REZULTATY:

Rezultatami projektu będzie podjęcie pracy przez 60% uczestników, 20% kobiet i mężczyzn uzyska kwalifikacje lub kompetencje.

ZBIEŻNOŚĆ Z WYTYCZNYMI UE:

Projekt zakłada zgodność z politykami horyzontalnymi Unii Europejskiej (zasada równych szans płci i niedyskryminacji, zasada zrównoważonego rozwoju), Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej oraz Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych.

#FunduszeUE

#FunduszeEuropejskie

​