Program: Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027 (Działanie FEMP.06.01 Aktywizacja zawodowa – projekty powiatowych urzędów pracy)
Okres realizacji: 01.01.2024-30.06.2025
Wartość projektu: 8 104 676,26
Dofinansowanie UE (Europejski Fundusz Społeczny Plus): 6 888 974,82
Wkład krajowy: 1 215 701,44
Nr projektu: FEMP.06.01-IP.02-0124/24
CEL:
Zwiększenie poziomu zatrudnienia, nabycia kompetencji lub kwalifikacji niezbędnych na krakowskim rynku pracy poprzez zindywidualizowane i kompleksowe wsparcie dla 451 osób, także z zakresu wsparcia podstaw przedsiębiorczości i zakładania własnej działalności gospodarczej.
GRUPA DOCELOWA:
Urząd zrekrutuje 451 uczestników/ uczestniczek, z czego 51% stanowić będą kobiety. W skład grupy docelowej projektu wchodzić będą osoby:
- powyżej 50 r.ż.,
- długotrwale bezrobotni,
- osoby z niepełnosprawnościami,
- migranci, w tym z Ukrainy.
- do 29 r.ż. (w tym kategoria NEET) /preferowane osoby spełniające dodatkowo inne kryterium/
- kobiety /preferowane kobiety spełniające dodatkowo inne kryterium/.
REKRUTACJA:
W trakcie wizyty w Urzędzie doradca klienta zidentyfikuje potrzeby i predyspozycje kandydata oraz określi odpowiednie formy wsparcia.
Udzieli również informacji w jaki sposób można przystąpić do projektu EFS+.
W zależności od głównej formy aktywizacji rekrutacja do projektu prowadzona będzie do końca 2024, a częściowo również w I połowie 2025.
| Główna forma aktywizacji - rekrutacja | 2024 | 2025 |
| Staż | 149 | 132 |
| Szkolenia | 40 | |
| Dotacja | 100 | |
| Dofinansowanie za zatrudnienie osoby pow. 50 r.ż. | 30 | |
| Ogółem | 319 | 132 |
WSPARCIE:
Urząd zaproponuje kilka wariantów ścieżek zawierających wybrane usługi i instrumenty rynku pracy. W myśl kompleksowości wsparcia obligatoryjnymi elementami będą: pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe.
Głównymi formami aktywizacji zawodowej będą: staże (281), wsparcie szkoleniowe (40), dotacja na podjęcie działalności gospodarczej (100), dofinansowanie za zatrudnienie osoby powyżej 50 r.ż. (30).
REZULTATY:
Uczestnictwo w projekcie pozwoli ograniczyć istniejące bariery zatrudnieniowe oraz zwiększy szanse na konkurencyjnym rynku pracy.
Głównymi rezultatami projektu będzie:
- podjęcie pracy przez 60% uczestników,
- uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji przez 20% kobiet i mężczyzn.
ZBIEŻNOŚĆ Z WYTYCZNYMI UE:
Projekt zakłada zgodność z:
- Politykami horyzontalnymi Unii Europejskiej (zasada równych szans płci i niedyskryminacji, zasada zrównoważonego rozwoju),
- Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej,
- Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych.
#FunduszeUE #FunduszeEuropejski