Programy aktywizacyjne i projekty urzędu - Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

Program: Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027 (Działanie FEMP.06.01 Aktywizacja zawodowa – projekty powiatowych urzędów pracy)
Okres realizacji: 01.01.2024-30.06.2025
Wartość projektu: 8 104 676,26
Dofinansowanie UE (Europejski Fundusz Społeczny Plus): 6 888 974,82
Wkład krajowy: 1 215 701,44
Nr projektu: FEMP.06.01-IP.02-0124/24
 
CEL:
Zwiększenie poziomu zatrudnienia, nabycia kompetencji lub kwalifikacji niezbędnych na krakowskim rynku pracy poprzez zindywidualizowane i kompleksowe wsparcie dla 451 osób, także z zakresu wsparcia podstaw przedsiębiorczości i zakładania własnej działalności gospodarczej.
GRUPA DOCELOWA:
Urząd zrekrutuje 451 uczestników/ uczestniczek, z czego 51% stanowić będą kobiety. W skład grupy docelowej projektu wchodzić będą osoby:

• powyżej 50 r.ż.,
• długotrwale bezrobotni,
• osoby z niepełnosprawnościami,
• migranci, w tym z Ukrainy.
• do 29 r.ż. (w tym kategoria NEET) /preferowane osoby spełniające dodatkowo inne kryterium/
• kobiety /preferowane kobiety spełniające dodatkowo inne kryterium/.

REKRUTACJA:
W trakcie wizyty w Urzędzie doradca klienta zidentyfikuje potrzeby i predyspozycje kandydata oraz określi odpowiednie formy wsparcia.
Udzieli również informacji w jaki sposób można przystąpić do projektu EFS+.
W zależności od głównej formy aktywizacji rekrutacja do projektu prowadzona będzie do końca 2024, a częściowo również w I połowie 2025.
 

Główna forma aktywizacji - rekrutacja	2024	2025
Staż	149	132
Szkolenia	40
Dotacja	100
Dofinansowanie za zatrudnienie osoby pow. 50 r.ż.	30
Ogółem	319	132

WSPARCIE:
Urząd zaproponuje kilka wariantów ścieżek zawierających wybrane usługi i instrumenty rynku pracy. W myśl kompleksowości wsparcia obligatoryjnymi elementami będą: pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe.
Głównymi formami aktywizacji zawodowej będą: staże (281), wsparcie szkoleniowe (40), dotacja na podjęcie działalności gospodarczej (100), dofinansowanie za zatrudnienie osoby powyżej 50 r.ż. (30).
 
REZULTATY:
Uczestnictwo w projekcie pozwoli ograniczyć istniejące bariery zatrudnieniowe oraz zwiększy szanse na konkurencyjnym rynku pracy.
Głównymi rezultatami projektu będzie:

• podjęcie pracy przez 60% uczestników,
• uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji przez 20% kobiet i mężczyzn.

ZBIEŻNOŚĆ Z WYTYCZNYMI UE:
Projekt zakłada zgodność z:

• Politykami horyzontalnymi Unii Europejskiej (zasada równych szans płci i niedyskryminacji, zasada zrównoważonego rozwoju),
• Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej,
• Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych.

 
#FunduszeUE #FunduszeEuropejski

Program: Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027 (Działanie FEMP.06.01 Aktywizacja zawodowa – projekty powiatowych urzędów pracy)
Okres realizacji: 01.01.2023-30.06.2024
Wartość projektu: 15 390 515,50
Dofinansowanie UE (Europejski Fundusz Społeczny Plus): 13 081 938,17
Wkład krajowy: 2 308 577,33
Nr projektu: FEMP.06.01-IP.02-0016/23
 
CEL:
Zwiększenie poziomu zatrudnienia, nabycia kompetencji lub kwalifikacji niezbędnych na krakowskim rynku pracy poprzez zindywidualizowane i kompleksowe wsparcie dla 856 osób, także z zakresu wsparcia podstaw przedsiębiorczości i zakładania własnej działalności gospodarczej.
GRUPA DOCELOWA:
Do projektu zostanie zrekrutowanych 856 uczestników/ uczestniczek, z czego 51% stanowić będą kobiety. W skład grupy docelowej projektu wchodzić będą osoby:

• do 29 r.ż. (w tym kategoria NEET),
• powyżej 50 r.ż.,
• długotrwale bezrobotni,
• osoby z niepełnosprawnościami,
• migranci, w tym z Ukrainy.
• kobiety (preferowane te, które spełniają co najmniej 1 z w/w kryteriów).

REKRUTACJA:
W trakcie wizyty w Urzędzie doradca klienta zidentyfikuje potrzeby i predyspozycje kandydata oraz określi odpowiednie formy wsparcia.
Udzieli również informacji w jaki sposób przystąpić do projektu EFS+.
W zależności od głównej formy aktywizacji rekrutacja do projektu prowadzona będzie do końca 2023, a częściowo również w I połowie 2024.

Główna forma aktywizacji - rekrutacja	2023	2024
Staż	463	83
Szkolenie indywidualne	50
Bon szkoleniowy	30
Prace interwencyjne	30
Doposażenie stanowiska pracy	10
Dotacja	190
Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem	20

WSPARCIE:
Urząd zaproponuje kilka wariantów ścieżek zawierających wybrane usługi i instrumenty rynku pracy. W myśl kompleksowości wsparcia obligatoryjnymi elementami będą: pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe.
Głównymi formami aktywizacji zawodowej będą: staże (546), wsparcie szkoleniowe (szkolenia indywidualne 50 i bony szkoleniowe 30), prace interwencyjne (30), doposażenie stanowiska pracy (10), dotacja na podjęcie działalności gospodarczej (190), refundacja kosztów opieki nad dzieckiem (20 - forma towarzysząca wsparciu szkoleniowemu, stażowi i podjęciu pracy).

REZULTATY:
Uczestnictwo w projekcie pozwoli ograniczyć istniejące bariery zatrudnieniowe oraz zwiększy szanse na konkurencyjnym rynku pracy.
Głównymi rezultatami projektu będzie:

• podjęcie pracy przez 60% uczestników,
• uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji przez 20% kobiet i mężczyzn.

ZBIEŻNOŚĆ Z WYTYCZNYMI UE:
Projekt zakłada zgodność z politykami horyzontalnymi Unii Europejskiej, Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej oraz Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych.

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie