Obsługa pracodawców zainteresowanych zatrudnieniem cudzoziemców (zgodnie z nową ustawą):

Grodzki Urząd Pracy w Krakowie informuje o aktualnych zasadach dotyczących zatrudniania cudzoziemców, w związku z wejściem w życie z dniem 1 czerwca 2025 r. Ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r., poz. 621).

Składanie Wniosków Wyłącznie Elektronicznie

Wnioski o wpis oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową należy składać wyłącznie w formie elektronicznej za pośrednictwem portalu praca.gov.pl.

Należy pamiętać, że zasada komunikacji elektronicznej dotyczy całego procesu. Oznacza to, że również wszelkie powiadomienia (np. o podjęciu lub zakończeniu pracy) , składanie środków zaskarżenia (odwołań) oraz odbiór decyzji i pism urzędowych odbywają się przez ten sam system.

Dokumenty złożone w innej formie będą, w zależności od ich rodzaju, pozostawiane bez rozpoznania.

Informacje dla osób, które nie są obywatelami Polski, dotyczące możliwości podjęcia zatrudnienia oraz ich praw. Sekcja ta zawiera również linki do stron, na których znajdują się informacje istotne dla cudzoziemców.

Bardzo duże znaczenie w procesie zatrudnienia cudzoziemca ma to skąd pochodzi osoba, którą pracodawca chce zatrudnić. Najprostszy podział, który pozwoli określić zasady zatrudnienia wygląda następująco: 

Wizy wydane w celach 01, 02, 11, 14, 20, 23, wizy wydane w celach tranzytu oraz wizy wydane przez inne państwo obszaru Schengen od 01 czerwca 2025 r. nie uprawniają do prac na podstawie oświadczenia lub zezwolenia na pracę.