Informacja Starosty - Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Informacja starosty
Informacja starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi
Informację Starosty można nazwać inaczej testem rynku pracy. Przed złożeniem wniosku o zezwolenie na pracę pracodawca musi otrzymać od starosty potwierdzenie, że tej pracy nie może wykonywać bezrobotny zarejestrowany w powiatowym urzędzie pracy.
W celu uzyskania informacji starosty pracodawca zgłasza do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca:
- ofertę pracy na stanowisko, na którym będzie zatrudniał cudzoziemca
- załącznik do krajowej oferty pracy
Niezbędne formularze można pobrać ze strony – dokumenty do pobrania
Uwaga!
Dane zawarte w ofercie pracy i załączniku muszą być tożsame z danymi wskazanymi we wniosku o udzielenie zezwolenia na pracę.
W zgłoszeniu oferty pracy nie można oferować niższej płacy niż ta, którą otrzymują lokalni pracownicy na porównywalnych stanowiskach. Starosta nie weźmie pod uwagę wymagań wskazanych w ofercie pracy, jeżeli są one zawyżone w stosunku do pracy, którą cudzoziemiec ma wykonywać.
Na podstawie art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207 oraz z 2023 r. poz. 1667) zarządza się, co następuje: § 1. Od dnia 1 stycznia 2025 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4666 zł. § 2. Od dnia 1 stycznia 2025 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 30,50 zł.
Wypełnione druki pracodawca dostarcza w sposób elektroniczny za pośrednictwem strony www.praca.gov.pl lub osobiście do siedziby Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.
Wydanie informacji starosty przez Grodzki Urząd Pracy w Krakowie nie wymaga wniesienia opłat.
Poniższa tabela przedstawia wykaz zawodów, w stosunku, do których wydanie zezwolenia na pracę nie wymaga uwzględnienia informacji Starosty.
| Nazwa działalności | Kod zawodu |
|---|---|
| Inżynierowie do spraw przemysłu i produkcji | 2141 |
| Inżynier technologii betonów | 214912 |
| Inżynier technologii szkła | 214916 |
| Inżynierowie elektrycy | 2151 |
| Lekarze specjaliści (ze specjalizacją II stopnia lub tytułem specjalisty) | 2212 |
| Pielęgniarki bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji | 2221 |
| Pielęgniarki z tytułem specjalisty | 2222 |
| Analitycy systemów komputerowych | 2511 |
| Specjaliści do spraw rozwoju systemów informatycznych | 2512 |
| Projektanci aplikacji sieciowych i multimediów | 2513 |
| Programiści aplikacji | 2514 |
| Analitycy systemów komputerowych i programiści gdzie indziej niesklasyfikowani | 2519 |
| Projektanci i administratorzy baz danych | 2521 |
| Administratorzy systemów komputerowych | 2522 |
| Specjaliści do spraw sieci komputerowych | 2523 |
| Specjaliści do spraw baz danych i sieci komputerowych gdzie indziej niesklasyfikowani | 2529 |
| Technicy budownictwa | 3112 |
| Technicy elektrycy | 3113 |
| Technicy elektronicy i pokrewni | 3114 |
| Asystent osoby niepełnosprawnej | S 341201 |
| Opiekun osoby starszej | S 341202 |
| Opiekun w domu pomocy społecznej | S 341203 |
| Murarze i pokrewni | 7112 |
| Betoniarze, betoniarze zbrojarze i pokrewni | 7114 |
| Cieśle i stolarze budowlani | 7115 |
| Robotnicy budowy dróg | 7116 |
| Dekarze | 7121 |
| Posadzkarze, parkieciarze i glazurnicy | 7122 |
| Tynkarze i pokrewni | 7123 |
| Monterzy izolacji | 7124 |
| Malarze budowlani i pokrewni | 7131 |
| Spawacze i pokrewni | 7212 |
| Ślusarze i pokrewni | 7222 |
| Elektrycy budowlani i pokrewni | 7411 |
| Kierowca autobusu | 833101 |
| Kierowcy samochodów ciężarowych | 8332 |
| Operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych | 8342 |
| Maszyniści i operatorzy maszyn i urządzeń dźwigowo-transportowych i pokrewni | 8343 |
| Kierowcy ciągnika siodłowego | 833202 |
| Kierowcy samochodu ciężarowego | 833203 |
| Kucharz | 512001 |
| Specjaliści ds. technologii informacyjno-komunikacyjnej | 25 |
Czas oczekiwania
Grodzki Urząd Pracy w imieniu starosty wydaje informację w terminie:
- nie dłuższym niż 14 dni od dnia złożenia oferty pracy w powiatowym urzędzie pracy, jeżeli z analizy rejestrów bezrobotnych i poszukujących pracy nie wynika, że istnieje możliwość zorganizowania rekrutacji;
- nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia oferty pracy w przypadku organizowania rekrutacji wśród bezrobotnych i poszukujących pracy.
Jak długo ważna jest informacja o lokalnym rynku pracy?
Informacja starosty musi zostać wydana nie wcześniej niż 180 dni przed złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową, a w uzasadnionych przypadkach - 90 dni przed złożeniem wniosku.
Odbiór informacji starosty
Przygotowane przez GUP informacje starosty wysyłamy pocztą. Istnieje także możliwość odbioru osobistego dokumentów codziennie w pokoju 120. Jeżeli wniosek został złożony za pośrednictwem praca.gov.pl, a wnioskodawca wybrał sposób kontaktu w sprawie "konto w praca.gov.pl", otrzyma informację na skrzynkę odbiorczą.
W razie szczegółowych pytań prosimy o kontakt: cudzoziemiec@gupkrakow.pl
Po otrzymaniu z naszego urzędu informacji starosty o zezwolenie na pracę cudzoziemca wnioskujecie Państwo do Wydziału Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Krakowie - Oddział do Spraw Cudzoziemców, ul. Przy Rondzie 6, parter (sala obsługi cudzoziemców) tel. 12 39 21 579, 12 39 21 804
Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać od Wojewody zezwolenie na pracę:
- Wysokość wynagrodzenia, która będzie określona w umowie z cudzoziemcem nie może być niższa od wynagrodzenia pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku.
- Podmiot powierzający wykonywanie pracy dołączy do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę informację starosty właściwego ze względu na miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestr bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji zorganizowanej dla pracodawcy, sporządzonej z uwzględnieniem pierwszeństwa dostępu do rynku pracy dla obywateli polskich oraz cudzoziemców.
Ważne!
- Stroną postępowania jest pracodawca zamierzający zatrudnić cudzoziemca, co oznacza, że o wydanie opinii starosty wnioskuje pracodawca, a nie sam cudzoziemiec.
- W toku postępowania starosta nie bierze pod uwagę wskazanych w ofercie pracy wymagań, jeżeli są one zaniżone lub zawyżone w stosunku do pracy, którą cudzoziemiec ma wykonywać.
W razie wątpliwości prosimy o kontakt – email: cudzoziemiec@gupkrakow.pl