); ga('send', 'pageview');

Praca bez zezwolenia - Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

Baner Urząd

Na zdjęciu kolaż fotografii z pracownikami biurowymi

Вкладені застосунки

Informacje starosty

Praca bez zezwolenia

Kiedy cudzoziemiec może podjąć legalne zatrudnienie bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę w Polsce.

Jeżeli posiada: 
  • status uchodźcy nadany w Polsce, ochronę uzupełniającą w Polsce, 
  • zezwolenie na pobyt stały, ważną Kartę Polaka, 
  • zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE, zgodę na pobyt tolerowany w Polsce, 
  • zezwolenie na pobyt czasowy w Polsce udzielone w związku z zawarciem małżeństwa z obywatelem polskim lub cudzoziemcem posiadającym status uchodźcy, ochronę uzupełniającą, zezwolenie na pobyt stały lub pobyt rezydenta długoterminowego UE, pobyt tolerowany lub ochronę czasową nadaną w Polsce, 
będzie: 
  • prowadzić szkolenia, brać udział w stażach zawodowych, pełnić funkcje w programach realizowanych w ramach działań UE lub innych międzynarodowych programach pomocowych, 
  • nauczać języków obcych w przedszkolach, szkołach, placówkach, ośrodkach, zakładach kształcenia nauczycieli lub kolegiach, 
jest: 
  • studentem studiów stacjonarnych w Polsce studiującym w Polsce na podstawie wizy lub na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy wydanego z tytułu studiów, 
  • absolwentem polskiej szkoły ponadgimnazjalnej, stacjonarnych studiów wyższych lub stacjonarnych studiów doktoranckich na polskich uczelniach i w instytutach naukowych i badawczych. 
Rozszerzenie funkcjonujące od 1 grudnia 2020 r. Rozporządzenie Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii (Dz. U. 2020 poz. 2081) wprowadza m.in. zwolnienie z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę cudzoziemców przebywających w Polsce na podstawie tzw. wiz humanitarnych, wiz z adnotacją „Poland. Business Harbour", lekarzy i lekarzy dentystów, pielęgniarki i położne oraz ratowników medycznych posiadających prawo wykonywania zawodu (zgodnie z odpowiednimi ustawami).

Informacje o publikacji dokumentu