Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej - Komunikat GUP Kraków - Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Aktualnie obowiązujące w danym roku zasady zamieszczane są na stronie internetowej razem z informacją o naborze wniosków w zakładce Aktualności.
Kto się może ubiegać o środki
Pracodawcy, którzy:- prowadzą działalność gospodarczą co najmniej 12 miesięcy,
- zatrudniają co najmniej jednego pracownika w ramach umowy o pracę,
- nie posiadają zaległości wobec PFRON,
- nie posiadają zaległości z opłacaniem w terminie podatków i składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
- nie znajdują się w trudnej sytuacji ekonomicznej,
- nie toczy się w stosunku do nich postępowanie upadłościowe lub nie został złożony wniosek o likwidację,
Refundacja obejmuje
- Udokumentowane koszty zakupu lub wytworzenia wyposażenia stanowiska pracy, na którym będzie wykonywać pracę osoba z niepełnosprawnością,
- Kwotę niepodlegającego odliczeniu:
- podatku od towarów i usług,
- podatku akcyzowego, związanych z przedmiotami opodatkowania określonymi w pkt 1. (zwrot dokonywany jest w wartości netto)
Starosta rozpatrując wniosek, bierze pod uwagę:
- Potrzeby lokalnego rynku pracy,
- Liczbę osób niepełnosprawnych o określonych kwalifikacjach, zarejestrowanych w Grodzkim Urzędzie Pracy jako bezrobotne albo poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu,
- Koszty wyposażenia stanowiska pracy,
- Wkład pracodawcy w wyposażenie tworzonego stanowiska pracy,
- Wysokość posiadanych środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przeznaczonych na ten cel w danym roku.
Pracodawca zobowiązany jest do:
- Poniesienia wskazanych w umowie kosztów oraz zatrudnienia osoby niepełnosprawnej, której dotyczy refundacja w terminie do 3 miesięcy od dnia zawarcia umowy,
- Udokumentowania realizacji umowy na wezwanie starosty,
- Umożliwienia co najmniej jednokrotnego zweryfikowania prawidłowości realizacji warunków umowy przez pracodawcę w czasie obowiązywania umowy,
- Informowania starosty o wszelkich zmianach dotyczących realizacji umowy w terminie 7 dni od dnia wystąpienia tych zmian,
- Rozliczenia otrzymanej refundacji w terminie określonym w umowie,
- Zabezpieczenia zwrotu kwoty refundacji.
- Zwrotu:
- otrzymanej refundacji oraz
- odsetek od refundacji naliczonych od dnia jej otrzymania w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych w terminie 3 miesięcy od dnia otrzymania wezwania starosty do zapłaty w przypadku naruszenia co najmniej jednego z warunków umowy,
Zwrotowi nie podlegają koszty poniesione przez pracodawcę przed dniem podpisania umowy.
Refundację przekazuje odpowiednio starosta na rachunek bankowy wskazany we wniosku w terminie 14 dni od dnia przedstawienia przez pracodawcę pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy odpowiednio o przystosowaniu do potrzeb wynikających z niepełnosprawności osoby zatrudnionej na wyposażonym stanowisku pracy lub o spełnieniu warunków bezpieczeństwa i higieny pracy na tym stanowisku.
Koszty wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej muszą być jednoznacznie i bezpośrednio związane z tym stanowiskiem. Zakup wyposażenia objętego refundacją dokumentuje się fakturą, rachunkiem i dowodem zapłaty.
Pracodawca korzystający z refundacji jest zobowiązany do przechowywania dokumentacji przez okres 10 lat od dnia przyznania pomocy.
Kto może być skierowywany do pracy na refundowanym stanowisku pracy
Osoba niepełnosprawna zarejestrowana jako bezrobotna lub poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu.Realizacja
Pracodawca składa wniosek o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby z niepełnosprawnością (Wn-W), w którym wskazuje koszty, które zamierza ponieść w ramach utworzenia nowego stanowiska pracy i te które mają zostać sfinansowane ze środków publicznych. Refundacja przyznawana jest na podstawie Umowy, z tym, że zwrotowi nie podlegają koszty poniesione przed podpisaniem Umowy.Refundacja może być przyznana pod warunkiem jej zabezpieczenia.
Preferowane formy zabezpieczania to:
- weksel in blanco z poręczeniem,
- gwarancja bankowa,
- blokada rachunku bankowego.
- wyposażeniu nowego stanowiska pracy zgodnie z obowiązującymi normami i przepisami,
- uzyskaniu pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy,
- poniesieniu wskazanych w Umowie kosztów oraz zatrudnieniu skierowanej przez Urząd osoby niepełnosprawnej, których dotyczy refundacja, w terminie do 3 miesięcy od dnia zawarcia Umowy.
Rozpatrywanie i zaopiniowanie wniosków odbywa się w terminie do 30 dni od daty złożenia kompletnego wniosku, jednak nie wcześniej niż w dniu podjęcia przez radę powiatu uchwały odnośnie realizacji zadań na dany rok.
Gdzie załatwić sprawę
Referat Aktywizacji Osób z Niepełnosprawnością, Stanowisko Programów Rehabilitacji ZawodowejTelefon 12 68 68 109
Adres: ul. Wąwozowa 34 Kraków 31-752, pokój 109
e mail: rehabilitacja-niepelnosprawni@gupkrakow.pl
Komunikat w formie audio znajduję się poniżej:
Informację o aktualnie prowadzonym naborze wraz z dokumentami do pobrania znajdziesz tutaj.