Szansa na pomoc w zarządzaniu pracownikami - Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
W okresie od 6 do 21 lipca 2023 r. małe i średnie firmy z Małopolski mogą ubiegać się o wsparcie finansowe w wysokości do 100 000 zł w ramach projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy". Dofinansowanie, pochodzące z funduszy unijnych, ma służyć poprawie zarządzania pracownikami oraz efektywności działalności. Projekt adresowany jest do firm zatrudniających pracowników w różnym wieku, które pragną poprawić rekrutację, zmniejszyć absencję, a także zwiększyć motywację pracowników.
Uczestnicy projektu skorzystają z doradztwa ekspertów, którzy zdiagnozują obszary wymagające zmian oraz opracują strategię zarządzania wiekiem. Pracodawcy będą mogli zainwestować w modernizację sprzętu, przystosowanie pomieszczeń socjalnych oraz wdrożenie mentoringu. Osoby wyznaczone przez pracodawcę nauczą się efektywnej współpracy w zespołach wielopokoleniowych.
Pracodawcy zyskają także pomoc w zakresie tworzenia procesów kadrowych oraz strategii zwiększających motywację. Aby wziąć udział w projekcie, należy wypełnić formularz rekrutacyjny i złożyć go w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie do 21 lipca 2023 r. Szczegóły dotyczące projektu oraz regulamin dostępne są na stronie internetowej urzędu.
Informacje o wybranych załącznikach
- Zał. nr 1 do Regulaminu Formularz rekrutacyjny:
Załącznik nr 1 zawiera formularz rekrutacyjny do projektu "Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy", który jest realizowany w ramach Funduszy Europejskich dla Małopolski 2021-2027. Kluczową informacją jest to, że formularz wymaga podania szczegółowych danych przedsiębiorstwa oraz oświadczeń dotyczących spełnienia warunków uzyskania wsparcia w projekcie.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
Kto może wziąć udział w projekcie
Projekt „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy", dofinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus,
jest adresowany do małych i średnich firm z Małopolski, które zatrudniają osoby w różnym wieku, chcą usprawnić rekrutację, zmniejszyć nieobecności, poprawić warunki pracy albo zwiększyć motywację pracowników.
Oferta projektu
Każdy pracodawca biorący udział w projekcie będzie mógł skorzystać z doradztwa doświadczonych ekspertów biznesowych, którzy zdiagnozują obszary w zarządzaniu pracownikami wymagające usprawnienia, a następnie opracują wspólnie z nim strategię zarządzania wiekiem w firmie.
W kolejnym etapie pracodawca otrzyma dofinansowanie z funduszy unijnych na wdrożenie niektórych rozwiązań wskazanych w strategii. Będzie mógł m.in. zmodernizować sprzęt i urządzenia w oparciu o wyniki audytu ergonomicznego, doposażyć zdalne stanowiska pracy, zaadaptować pomieszczenia na cele socjalne, czy wdrożyć w firmie mentoring.
Osoby wskazane przez pracodawcę nauczą się współpracy w zespołach wielopokoleniowych oraz dowiedzą się, jak efektywniej pozyskiwać najlepszych pracowników i wykorzystywać potencjał tych, którzy już pracują w firmie. Firma będzie mogła liczyć również na doradztwo ekspertów w zakresie tworzenia lub aktualizacji procesów kadrowych, poprawy komunikacji z pracownikami, czy planowania działań zwiększających motywację i efektywność. Wszystko dopasowane do indywidualnych potrzeb każdego pracodawcy.
Zgłoszenie do projektu
Pracodawcy, którzy chcą wziąć udział w projekcie, muszą wypełnić formularz rekrutacyjny i dostarczyć go do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie do 21 lipca 2023 roku.
Więcej informacji na temat projektu, w tym regulamin, można znaleźć na stronie internetowej.
