Aktualność - Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

W najnowszym wydaniu Krakowskiego Obserwatorium Rynku Pracy skupiliśmy się nad zjawiskiem zwiększonej liczby zwolnień grupowych, które miały miejsce z początkiem tego roku. Zaprezentowane zostały dane statystyczne opisywanego zjawiska nie tylko w skali regionu, ale i całego kraju. Przedstawione zostały także procesy i trendy panujące w naszym mieście wraz z danymi, którymi dysponuje Grodzki Urząd Pracy w Krakowie.
Ostatni kwartał 2023 roku zapisał się dla Krakowa rekordowo niską stopą bezrobocia na poziomie 1.9%.  Tak niski wynik nie mógł utrzymywać się bez końca, a mając na uwadze kilka czynników, które jednocześnie się na siebie nałożyły, to musiały one doprowadzić do pewnych i niekoniecznie korzystnych zmian. „Mogły mieć na to wpływ długofalowe skutki inflacji oraz znaczący wzrost kwoty minimalnej, co bezpośrednio przełożyło się na wzrost kosztów zatrudnienia pracownika i świadczonych przez firmy usług. Nieodzowną przyczyną lekkiego wzrostu stopy bezrobocia z początkiem roku kalendarzowego jest także sezonowość, ponieważ sporo działalności świadczy swoje usługi o cieplejszych porach roku. Ten ostatni trend jest obserwowany przez Grodzki Urząd Pracy od lat" - mówi Marek Cebulak, Dyrektor Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.

Czynniki te mogły być powodem przeprowadzonych w Krakowie w I kwartale zwolnień grupowych. Ważnym aspektem redukcji etatów na dużą skalę może być także optymalizacja procesów wewnętrznych zachodzących w firmach, która wynika z postępu technicznego lub została wymuszona kwestiami społecznymi. Nie bez znaczenia pozostaje także rozwój sztucznej inteligencji, która jest w stanie w pewnym stopniu zastąpić pracę wykonywaną przez człowieka.

 

W I kwartale 2024 roku w Krakowie pracodawcy zgłosili w trybie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników zamiar zwolnienia:

• 437 osób w styczniu,
• 549 osób w lutym,
• 154 osób w marcu.

Widoczne w ostatnim miesiącu kwartału zmniejszenie rozmiaru zwolnień grupowych pozwala spojrzeć w przyszłość nieco pozytywniej i uznać, że solidne podstawy lokalnego rynku pracy okażą się silniejsze od tymczasowych trudności. Należy jednak liczyć się z faktem, że rozwój gospodarczy może pociągać za sobą procesy redukcji etatów bądź likwidacji zakładów pracy, co jest naturalną konsekwencją konkurencyjności podmiotów obecnych na rynku.

 

Na koniec marca 2024 roku stopa bezrobocia w Krakowie wyniosła 2,1%. W stosunku
do ostatniego kwartału 2023 r. wartość ta uległa wzrostowi – wynosiła bowiem wówczas 1,9%,
o czym wspominaliśmy na początku. Tendencja może i jest zwyżkowa, ale nadal wydaje się być stabilna.

„Wzrost liczby zwolnień grupowych, jaki nastąpił na początku roku, z pewnością wymaga dalszych obserwacji. Jeśli skala zwolnień grupowych pozostanie znacząca a przyrost osób bezrobotnych będzie notował niepokojące odczyty, będziemy reagować na bieżąco. Wierzę jednak, że Kraków od lat jest miejscem, które ciągle się rozwija i konkuruje o pracownika z największymi miastami nie tylko z Polski, ale i Europy. Mamy nadzieję, że jeżeli chodzi o rynek zatrudnienia, to pozostanie takim nadal." – dodał na koniec Marek Cebulak.
Szersze rozwinięcie powyższego tematu znajdziecie Państwo w najnowszej publikacji Krakowskiego Obserwatorium Rynku Pracy.