Zadbaj o pracowników z pomocą Funduszy Europejskich - Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Projekt „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy” oferuje małym i średnim przedsiębiorstwom w Małopolsce wsparcie w postaci doradztwa strategicznego, szkoleń oraz grantów na kwotę 63 000 zł na wdrażanie przyjaznych rozwiązań w miejscu pracy. Firmy mogą zarejestrować się w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie między 17 a 28 czerwca. Uczestnicy projektu otrzymają szkolenie dotyczące zarządzania różnorodnością, w tym wieku, oraz diagnozę potrzeb ich przedsiębiorstwa.
Na podstawie diagnozy opracowana zostanie strategia zarządzania wiekiem, a przedsiębiorstwa będą mogły uzyskać dofinansowanie na wdrożenie sugerowanych rozwiązań, takich jak dostosowanie warunków pracy, modernizacja zaplecza socjalnego, czy wprowadzenie mentoringu. Szkolenia obejmą również tematykę pracy w zespołach wielopokoleniowych oraz przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu. Dodatkowe doradztwo HR-owe jest dostępne dla firm pragnących aktualizować procedury kadrowe lub zwiększać motywację pracowników.
Aby uczestniczyć, firmy muszą spełniać określone kryteria, takie jak status małego lub średniego przedsiębiorcy, prowadzenie działalności przez co najmniej 2 lata, brak zaległości w podatkach oraz brak przeszłości karnej. Zgłoszenia do projektu można składać przez maila, ePUAP lub osobiście. Projekt jest finansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
Kompleksowa, długofalowa, indywidualna pomoc
Na początek pracodawca i kluczowi pracownicy firmy otrzymają w projekcie szkolenie dotyczące zarządzania różnorodnością, w tym zarządzania wiekiem. Firma skorzysta również z doradztwa biznesowego. Ekspert przeprowadzi diagnozę firmy pod kątem zarządzania pracownikami, a także wskaże obszary wymagające usprawnienia. Następnie – wspólnie z pracodawcą, uwzględniając jego potrzeby i warunki prowadzenia działalności gospodarczej – opracuje strategię zarządzania wiekiem w firmie.
W kolejnym etapie pracodawca otrzyma dofinansowanie z funduszy europejskich na wdrożenie niektórych rozwiązań wskazanych w strategii. Będzie mógł m.in. dostosować warunki pracy do wymagań ergonomicznych, doposażyć zdalne stanowiska pracy, zmodernizować zaplecze socjalne, zadbać o zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników czy wprowadzić do firmy mentoring.
Osoby wskazane przez pracodawcę wezmą udział w szkoleniach na temat:
- współpracy w zespołach wielopokoleniowych,
- wydłużania aktywności zawodowej i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.
Więcej informacji na temat wsparcia znajdziesz na stronie internetowej projektu.
Wolisz porozmawiać o projekcie? Zapraszamy na spotkanie online. Czekamy w każdy wtorek i czwartek o godz. 10.00. Wybierz dogodny dla siebie termin i dołącz do nas na zoom.
Link do spotkania: https://zoom.us/j/94369352389?pwd=JGXiVNZHb5GBSkbT9AxwPsKwKRzA3M.1
Identyfikator spotkania: 943 6935 2389
Kod dostępu: 360255
Osoby logujące się na spotkanie proszone są o podpisanie się imieniem, nazwiskiem oraz nazwą firmy, którą reprezentują.
Kto może skorzystać z unijnego wsparcia
Pracodawca, chcący wziąć udział w projekcie, powinien m.in.:
- być małym lub średnim przedsiębiorcą;
- mieć siedzibę, filię lub oddział firmy w województwie małopolskim;
- spełniać warunki dostępu do otrzymania pomocy de minimis;
- prowadzić działalność od co najmniej 2 lat;
- nie mieć strategii zarządzania różnorodnością, w tym zarządzania wiekiem, stworzonej lub zaktualizowanej za pieniądze publiczne w ciągu ostatnich 3 lat;
- nie mieć zaległości z tytułu podatków, składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne;
- nie być karanym.
Zgłoszenia
Chcesz wziąć udział w projekcie? Wypełnij i podpisz formularz rekrutacyjny, a potem dostarcz go do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie między 17 a 28 czerwca. Możesz to zrobić mailowo, przez ePUAP lub osobiście. UWAGA! W tej rekrutacji obowiązuje nowa wersja formularza.
Masz pytania odnośnie rekrutacji, skontaktuj się z Biurem Projektu.
Projekt „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy", realizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, instytucję Województwa Małopolskiego w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021 – 2027, Priorytet 6 Fundusze europejskie dla rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działanie 6.7 Wsparcie na rzecz zarządzania różnorodnością u pracodawców, Typ A: opracowanie oraz wdrożenie kompleksowych narzędzi w celu umożliwienia elastycznego reagowania na zmiany zachodzące na rynku pracy i utrzymanie pracowników, jest dofinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
