Obowiązek zgłaszania ofert pracy do urzędu - Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Przypominamy, że od 1 czerwca 2025 r., w związku z wejściem w życie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, niektóre instytucje są zobowiązane do zgłaszania ofert pracy do systemu ePraca (dawna Centralna Baza Ofert Pracy).
Kto ma obowiązek zgłaszania ofert do urzędu?
1) organy władzy publicznej;
2) organy samorządów gospodarczych i zawodowych;
3) podmioty reprezentujące zgodnie z odrębnymi przepisami Skarb Państwa;
4) podmioty reprezentujące państwowe osoby prawne albo osoby prawne samorządu terytorialnego oraz podmioty reprezentujące inne państwowe jednostki organizacyjne albo jednostki organizacyjne samorządu terytorialnego;
5) podmioty reprezentujące inne osoby lub jednostki organizacyjne, które wykonują zadania publiczne lub dysponują majątkiem publicznym, oraz osoby prawne, w których Skarb Państwa, jednostki samorządu terytorialnego lub samorządu gospodarczego albo zawodowego mają pozycję dominującą w rozumieniu przepisów o ochronie konkurencji i konsumentów.
Dlaczego to ważne?
Jest to dobra wiadomość zarówno dla osób poszukujących zatrudnienia, jak i dla Państwa. Wszystkie zgłoszone oferty pracy będą publikowane w jednym miejscu, co zwiększy ich dostępność i przejrzystość. Dzięki temu kandydaci chętniej będą odpowiadać na Państwa ogłoszenia, co ułatwi wybór najlepszych spośród nadesłanych aplikacji.
Jak zgłosić ofertę pracy?
- telefonicznie – nawiązując kontakt z Doradcą ds. Zatrudnienia, tel. 12 68 68 200,
- elektronicznie:
-
e-mailowo na adres: krkr@praca.gov.pl (po wypełnieniu formularza oferty pracy znajdującego się w zakładce Dokumenty do pobrania)
-
on-line: za pośrednictwem portalu www.praca.gov.pl
- osobiście: w siedzibie Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, pok. 200,
- pocztą tradycyjną: przesyłając formularz oferty pracy na adres Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, ul. Wąwozowa 34 31-752 Kraków.
Serdecznie zapraszamy do współpracy.
Podstawa prawna:
Art. 83 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025, poz. 620).