Analiza w syntetyczny sposób pokazuje najważniejsze kompetencje potrzebne na rynku pracy w Krakowie. Wskazuje zarówno kompetencje, które już teraz są najbardziej poszukiwane przez pracodawców, jak i te, które będą zyskiwać na znaczeniu w najbliższym roku. Skupia się na kompetencjach uniwersalnych, przydatnych w wielu zawodach.
Jej głównym celem jest pokazanie kierunków rozwoju, które pomogą pracownikom zwiększyć swoje szanse i lepiej odnaleźć się na rynku pracy.
Opracowanie powstało na podstawie danych gromadzonych przez Grodzki Urząd Pracy w Krakowie o osobach bezrobotnych i ofertach pracy. Do analizy wykorzystano także informacje ze statystyki publicznej, badania Barometr zawodów oraz internetowych ofert pracy.
Zachęcamy do pobrania dokumentu Kompetencje dla Rozwoju Krakowa